電創の教育は、全社員参加型です。
新人・未経験者向けの教育案や、現場で働いている社員の困っている事項について
解決案を社員全員で考え、実践しています。
特に既存社員への教育については、教育をする側の考えだけではなく、
受ける側の要望も大事にすることで、より効果のある教育内容となっています。
また、この取り組みは、教育案を考えることをとおして、
一般社員にも経営の一部に参加してもらいたいという会社の方針です。
創立から20年以上を経て、官公庁や大手企業にも頼られるようになったのも、
一緒にはたらく仲間を大切にしてきたからだと考えています。
社会人としてのマナーなど基本的な教育や、目標、目的意識を持つことの大切さ
パソコンの知識、プログラミンング、ネットワークといった、
この業界で働いていくうえでの基本的な知識を身に付けてもらいます。
また、現場の業務に合わせ、証券、保険などの業務知識についての
プログラムも用意しています。
【社内教育】
| 基本教育 | |
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| 「まずは、慣れて会社を知ること」を目的に、既存社員との自己紹介や ディスカッション、電創についての説明などを受けてもらいます。 |
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自己紹介・ディスカッション
自己紹介 |
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会社の方針・考え方
企業理念について |
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IT業界について
業界の仕組み |
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| ITスキル | |
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パソコンの中身や、インターネットの仕組み、OSのインストールなどをとおして パソコン周りの基本的な知識・技術を学んでもらいます。 また、サーバ、ネットワーク、アルゴリズム、プログラムなど、インフラ、開発の 基礎知識を身に付けてもらいます。 | |
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IT基礎 パソコンの各部名称や役割 インターネットの仕組み OSインストールとセットアップ |
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ドキュメント Word、Excelの基本操作 設計書の種類と見方 設計書作成実習 |
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インフラ関連 サーバの種類と役割 ネットワーク機器の種類と役割 ネットワークの仕組み |
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開発関連 プログラムの動く仕組みなどの考え方（アルゴリズム） プログラミング（Java、.NET） HP作成・管理 |
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データベース ＲＤＢＭＳの概要 基本的なＳＱＬ構文の実習 |
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テスト テストの重要性・考え方 テスト手法 テストケース実習 |
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| 業務スキル |
証券、保険、銀行など、お客様先の業務に沿った知識について、学んでもらいます。 また、ファイナンシャルプランナーなど、業務に関連した資格取得を推奨しており 勉強会などの支援も行っています。 |
| ビジネススキル | |
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基本的な仕事の進め方や、名刺交換や電話応対など基本的なビジネスマナーを 身に付けてもらいます。 |
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仕事のやりかた 報告・連絡・相談・確認 スケジュール・リスク管理 |
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ビジネスマナー 名刺交換、電話対応 話し方・伝え方 文書作成・段取り メールの使い方とマナー |
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上流工程についての知識や、部下が付いたときの育成、管理方法について
学んでもらい、担当や立場が変わった時に戸惑わないようにします。
また、社外セミナーを活用し、より専門的な知識を身に付けてもらう場も
用意しています。
【社内教育】
| 管理スキル | |
|---|---|
| 部下を持つときや、チームで仕事をする場合に必要となる知識 心構えを学んでもらいます。 |
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営業テクニック |
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| ＩＴスキル | |
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下流の行程を身に付けた社員向けに、上流工程へのステップアップ研修を 実施しています。 | |
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上流工程について ヒアリング・見積（要件定義） 設計手法と考え方（概要設計、基本設計） |
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【社外教育（セミナーなど）】
| ＩＴスキル | |
|---|---|
| 作業場では学びきれない知識や、最新の技術など、専門的な知識を 身に付け、スキルアップに繋げます。 |
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開発系
Webアプリケーション開発 |
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インフラ系
ActiveDirectory 構築 |
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| その他 | |
| 自己啓発や、部下育成に役立つセミナーも受講可能です。 | |
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システム開発契約における法律的解釈 |
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